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※ 搭建一个平台

坚持以人为本,社会、企业和员工共赢发展的舞台

※ 充实两支人才队伍

专业人才队伍:包括技术、营销、资本运营等专业人才

职业经理人队伍:重点加强中层以上管理队伍的能力提升

※ 提高三种能力

学习创新能力,员工开拓进取能力,员工管理决策能力

建立四项机制

员工选拔机制,培养使用机制,评价考核机制,薪酬激励机制