※ 搭建一个平台

坚持以人为本，社会、企业和员工共赢发展的舞台

※ 充实两支人才队伍

专业人才队伍：包括技术、营销、资本运营等专业人才

职业经理人队伍：重点加强中层以上管理队伍的能力提升

※ 提高三种能力

学习创新能力，员工开拓进取能力，员工管理决策能力

※ 建立四项机制

员工选拔机制，培养使用机制，评价考核机制，薪酬激励机制