坚持以人为本,社会、企业和员工共赢发展的舞台
专业人才队伍:包括技术、营销、资本运营等专业人才
职业经理人队伍:重点加强中层以上管理队伍的能力提升
学习创新能力,员工开拓进取能力,员工管理决策能力
员工选拔机制,培养使用机制,评价考核机制,薪酬激励机制